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限られたリソースで受注を3.6倍にする仕組みを公開 働き方改革のキーワードは「エンゲージメント」と「情報の見せる化」 ベネフィット・ワン/ソフトブレーン

  • 東京会場

セミナー概要

政府の旗振りの下で注目を集めた「働き方改革」。

企業が持続的に成長するためには、働き方改革により
企業競争力の源泉である優秀な人材の確保・定着と
生産性の維持・向上を図らなければいけません。

なかでも売上に最も影響を与える営業部門において、
・人員を採用をしても定着せず、すぐに辞めてしまう
・売上を伸ばさないといけないため、結局のところ残業が増えてしまう
と課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。

では、この状況を打破するにはどうすればよいのか。
本セミナーでは「エンゲージメント」と「情報の見せる化」のキーワードをもとに
解決のヒントを2部構成でお伝えします。

第1部では、売り手市場で求人難のなかで、
採用できた人材のモチベーションを高め、定着させるためにはどのようにすればいいのか。
実際に離職率4割削減に成功した方法を。

第2部では、営業マンの生産性を向上させ、
残業を減らしながらも売上拡大に貢献するための仕組みづくりとは何か。
残業時間3割削減受注件数3.6倍を実現した取り組みを交えながらご紹介します

講師紹介

株式会社ベネフィット・ワン 執行役員
インセンティブ事業部長 瀧田好久

【経歴】
1996年株式会社ビジネス・コープ(現 株式会社ベネフィット・ワン)入社。
創業メンバーとして大阪支店を立ち上げ。
その後、関西営業グループ長、執行役員西日本事業部長、
執行役員インセンティブ事業部長、ベネフィット・ワン タイランド取締役を歴任。
社内ポイントサービス「インセンティブ・ポイント」を通じ、
離職率40%削減に成功する等、これまで350社の定着率向上や販売促進をサポート。

ソフトブレーン株式会社 取締役
本社営業本部長 兼 営業企画支援部長 長田順三

【経歴】
2001年ソフトブレーン入社、
2004年ソフトブレーン・サービス創業役員として立ち上げに従事。
2005年専務取締役。
2006年某IT会社代表取締役などを経て、2011年ソフトブレーン復帰。
2014年取締役就任。
延べ数千名への講演、営業コンサルティング実績200社超。
より実践的な成果にこだわる営業コンサルタントとして現職に至る。

セミナー詳細

タイトル 働き方改革のキーワードは「エンゲージメント」と「情報の見せる化」
~限られたリソースで受注を3.6倍にする仕組みを公開~
開催日時 2017年6月20日(火) 14:30~16:30 [受付開始:14:00]
参加費用 無料(事前にお申込ください)
主催 株式会社ベネフィット・ワン
ソフトブレーン株式会社
定員 50名(1社2名様まで)
詳細

■□第1部(14:30-15:10)□■
「承認」でエンゲージメントを強めるセールスパフォーマンスマネジメント
株式会社ベネフィット・ワン 執行役員
インセンティブ事業部長 瀧田好久

■□第2部(15:20-16:30)□■
プロセスの「見える化」と情報の「見せる化」が実現する営業改革

ソフトブレーン株式会社 取締役
本社営業本部長 兼 営業企画支援部長 長田 順三


※スケジュール内容等に関して、予告なく変更が生じる場合がございます。
※法人向けセミナーです。
※同業他社からのお申し込みはお断りする場合がございます。
※御申込み多数の場合は抽選とさせていただくことがあります。
 予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

会場 トスラブ山王健保会館 2階会議室
東京都港区赤坂2-5-6

【アクセス】
銀座線・南北線 溜池山王駅下車 徒歩3分
千代田線 赤坂駅下車 徒歩5分
銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅下車 徒歩7分

※車でのご来場はご遠慮ください。

お申し込み

本セミナーに関するお問い合わせ

〒104-0028
東京都中央区八重洲2-3-1 住友信託銀行八重洲ビル 9階
ソフトブレーン株式会社
セミナー事務局
TEL:03-6880-2600

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