コーポレート 人と向き合う力が会社の未来をつくる

現在の業務内容を教えてください。

人事チーム・採用ユニットで採用担当をしています。

主に新卒採用における面接日程の調整、学生の方への連絡、会社説明会での登壇、そして採用広報を担当しています。

学生の方と直接コミュニケーションをとる機会が多いため、「会社の顔」として誠実かつ丁寧な対応を心がけています。

社内との連携を取りながら、採用フロー全体がスムーズに進むよう調整することも大切な役割であり、単なる作業ではなく、一つひとつの業務が出会いをつくる仕事であることを意識しています。

選考や説明会などを通じて、会社の魅力をよりリアルに伝えることにも努めています。

採用を通じて組織の成長を支えることが、自身の業務の根幹にあると考えています。

人事の仕事に興味を持ったきっかけを教えてください。

会社に惹かれた理由を教えてください。

一番の決め手は「人」です。

面談や面接で会った社員の方々が、自然体で互いを尊重しながら働いている印象でした。

採用という人に関わる仕事をするうえで、どんな人と働くかは非常に重要なポイントだと考えていたため、迷いなく入社を決めました。

実際に働き始めてからもその印象は変わらず、日々の会話やサポート体制からも、温かさと誠実さを感じています。

また、疑問や課題に対しての対応スピードが非常に速く、どの社員に相談しても一貫性のある回答が返ってくる点にも魅力を感じています。

面接の際も一次・二次で同じ質問をしたときに、担当者が違っても同じ考え方や方針が共有されていることが印象的でした。

会社全体で同じ方向を向き、共通の価値観のもとで仕事をしていることが伝わってきて、「この環境でなら安心して働ける」と感じました。

チームや職場の雰囲気を教えてください。

社内はとてもフラットで、意見交換がしやすい環境です。

疑問や課題があればすぐに相談でき、前向きなアドバイスをもらえるので、安心して動くことができます。

業務の進め方も個人任せではなく、自然とチーム全体で協力しながら進めていく風土があるため、常に支え合いながら仕事に取り組めています。

採用に関する会議では、他部署からも意見やフィードバックをもらう機会があります。

現場の視点や声を聞くことで、学生への伝え方や採用施策をより良くするヒントを得られます。

さまざまな立場の人と意見を交わしながら、一緒により良い採用をつくっていける、そんな風通しの良さが、この会社の大きな強みだと感じています。

今後人事として取り組んでいきたいことを教えてください。

学生の方一人ひとりと向き合いながら、会社の価値観や文化に共感してもらえる採用活動をさらに充実させたいと考えています。

具体的には、選考プロセスでの工夫や面接設計、フォローの方法など、学生の方々にとってより良い体験を提供できる取り組みを行っていきます。

また、チームで連携しながら改善や提案を行い、会社の魅力がしっかりと伝わる採用フローをつくっていくことも目標です。

最終的には、応募前から入社後まで、学生の方々の期待と会社の提供価値がしっかり結びつくような体験をつくり、「この会社で働きたい」と思ってもらえる出会いを増やすことを目指しています。

最後にこれから当社に応募される方へ、メッセージをお願いします！

当社は、社員一人ひとりの想いや挑戦する姿勢を歓迎し、きちんと向き合ってくれる会社です。

選考を通して、仕事だけでなく「人」の魅力も感じていただけると思います。

ぜひ自分の言葉で想いを伝えてください。皆さまとお会いできる日を、心から楽しみにしています。